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À propos de CETERHA

Placer les Ressources Humaines au cœur de l’organisation est devenu une priorité stratégique. Cela permet de répondre aux défis de l’entreprise, de soutenir sa croissance et de se démarquer sur un marché concurrentiel.

Les dirigeants, managers et responsables RH font face à des enjeux complexes. Ils ont besoin d’un véritable soutien, d’un accompagnement sur mesure et d’un espace pour partager leurs visions, surmonter les difficultés ou simplement trouver des réponses adaptées.

Recruter, former, fidéliser, motiver et innover sur le plan social ne sont plus des options, mais des impératifs pour garantir la pérennité et l’attractivité de l’entreprise. Pourtant, ces enjeux s’accompagnent souvent d’incertitudes et de questionnements.

C’est dans cette dynamique que les Ressources Humaines deviennent un levier clé, non seulement pour renforcer la performance, mais aussi pour valoriser la richesse humaine au sein de l’organisation.

La complexité des relations dans l’entreprise, la nécessité de recruter, de former, de fidéliser, de motiver, mais aussi d’innover en matière sociale…. sont autant de sources de questionnement pour les entreprises.

Et moi

CETERHA vous accompagne pour répondre à vos questions en matière RH.
Ensemble nous construisons UNE réponse adaptée à VOTRE besoin

et moi

Je suis Sophie Kirsch, forte de 30 ans d’expérience en management des Ressources Humaines, et j’interviens à vos côtés avec engagement et expertise.

Animée par des valeurs de proximité, de disponibilité et de professionnalisme, je deviens, selon vos besoins, votre Responsable Ressources Humaines, votre coach professionnelle ou votre formatrice. Ensemble, nous réfléchissons, construisons vos projets et accompagnons vos changements.

Mon objectif est de travailler à vos côtés sur vos enjeux RH pour vous permettre de développer votre autonomie, d’acquérir de nouvelles compétences et de professionnaliser vos pratiques.

Je m’engage à vous offrir un accompagnement personnalisé, adapté à vos spécificités, tout en respectant les valeurs qui font la richesse de votre entreprise. Conseil en RH, formation, accompagnement et développement personnel : je suis à vos côtés pour transformer vos ambitions en réussites.

« Les ressources Humaines au cœur de l’organisation »

Coaching/Accompagnement

Le coaching est une méthode d’accompagnement d’une personne, d’une équipe ou d’un groupe dans l’atteinte de ses objectifs. Ce processus s’appuie sur l’engagement d’un professionnel formé (le coach) et du coaché dans le respect d’un relation authentique et bienveillante.
Vous souhaitez :

Accélérer la prise de fonction d’un nouveau manager, accompagner un manager en difficulté,
Faire grandir vos managers en termes de positionnement et de management
Développer la coopération et l’esprit d’équipe au sein de votre entreprise,
Conduire un changement

Certifiée de l’Ecole Internationale du Coach (CIC), j’utilise un outil puissant (Process Communication Model) et éclairant qui vous permettra de :

Ceterha - Outil de coaching

Formations

Chez CETERHA, chaque formation est conçue comme une réponse unique à vos enjeux.
Nous construisons des parcours sur mesure, en partant de vos objectifs et de votre réalité de terrain.
Management, communication, RH : nos thématiques s’adaptent à vos priorités.
Notre approche conjugue expertise, co-construction et adaptation continue.

Les fondamentaux du management

Développer ses compétences en communication interpersonnelle

Découvrir Process Communication Model

Bilan de compétences

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel ? Vous envisagez une évolution, une reconversion ou simplement un nouveau projet ? Le bilan de compétences est un outil puissant pour vous aider à mieux vous connaître, identifier vos compétences et définir une orientation en accord avec vos aspirations.

Les Bénéfices d’un Bilan de Compétences

Clarifier vos motivations et aspirations professionnelles, Identifier vos compétences et savoir-faire transférables, Définir un projet professionnel réaliste et motivant, Gagner en confiance et en assurance dans votre parcours, Préparer efficacement une transition professionnelle.

Ma Démarche d’Accompagnement

Je vous propose un accompagnement structuré et personnalisé, basé sur des méthodes éprouvées et adaptées à vos besoins :
1 – Phase préliminaire : Analyse de votre demande et définition de vos attentes
2 – Phase d’investigation : Exploration de vos compétences, valeurs, motivations et pistes professionnelles
3 -Phase de conclusion : Élaboration d’un plan d’action concret et réaliste

J’intègre différents outils et protocoles (Process Communication Model, analyse de parcours, tests et exercices personnalisés) pour vous aider à structurer votre réflexion et prendre des décisions éclairées.

Sans oublier le bilan à 6 mois que je vous propose, pour savoir comment vous avez mis en œuvre votre plan d’action.

Vous êtes prêt à construire Votre Avenir ?

Prenons rendez-vous pour un premier échange et discutons ensemble de votre projet !
Remplissez la fiche contact !

Programme

Conseils RH

Je vous accompagne dans la mise en œuvre et le suivi de vos projets en Ressources Humaines, avec une approche stratégique et opérationnelle adaptée à vos besoins :

Renforcer votre stratégie RH pour aligner vos ressources humaines avec les ambitions de votre entreprise.
Optimiser votre organisation et le temps de travail pour plus d’efficacité et de fluidité.
Recruter et intégrer vos talents, en assurant une intégration réussie et durable.
Élaborer et mettre en place un plan de développement des compétences pour accompagner la montée en compétences de vos équipes.
Structurer et déployer les entretiens annuels et professionnels, en favorisant un dialogue constructif et orienté vers l’évolution des collaborateurs.
Accompagner vos transformations en pilotant le changement avec méthode et bienveillance.
Développer une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour anticiper vos besoins et sécuriser vos ressources.
Instaurer le télétravail dans le respect des cadres légaux et des attentes de vos collaborateurs.

Avec une approche sur mesure, je m’engage à être à vos côtés pour faire de vos enjeux RH de véritables leviers de performance et d’innovation

Je partage avec vous

Mon expertise
Mon exigence
Ma disponibilité
Ma proximité

Indicateurs

Nombre de stagiaires 2024

Nombre d'heures de formation 2024

375

Taux de satisfaction des stagiaires 2024

96%

Taux d'atteinte des Objectifs de formation 2024

79%

Nombre de bilan de compétences effectués

100%

Taux de bilan de compétences ayant fait leur étude de marché

100%

Taux de Bilan à 6 mois

100%

Me contacter

Sophie Kirsch
06 20 01 12 15

Financer vos actions

Abonnements annuels

Dans le respect de votre budget, je vous propose la mise en place d’un contrat annuel.

Forfait intervention

En fonction de votre besoin, je vous propose un devis adapté et sur-mesure.

Possibilité de financement via les Opco

Contactez votre Opérateur de Compétences pour connaître les dispositifs de prises en charge.

Actualités

7 mai 2025

Certificat de conformité

20 novembre 2025

Retrouver mon interview « CETERHA, une solution d’accompagnement pour tous les sujets RH »

Entreprises du Berry en réécoute sur ICI : podcast, replay

12 janvier 2026

Et si vous faisiez le point sur votre parcours professionnel ?

Vous ressentez le besoin de :

Retrouver du sens dans votre travail
Valoriser vos compétences et vos talents
Anticiper une évolution, une mobilité ou une reconversion
Sécuriser votre parcours professionnel

Le bilan de compétences est un véritable temps de réflexion guidée pour mieux vous connaître, prendre du recul et construire un projet réaliste, motivant et aligné avec vos aspirations.

Concrètement, le bilan vous permet de :

Identifier vos compétences, vos forces et vos axes de développement
Mettre en lumière vos motivations et vos valeurs professionnelles
Explorer des pistes d’évolution ou de reconversion
Construire un plan d’actions concret et opérationnel
Gagner en confiance et en lisibilité sur votre avenir professionnel

Bonne nouvelle : le bilan de compétences est finançable via votre Compte Personnel de Formation (CPF). Suivez le lien ci-dessous !

Détails de Formation BILAN DE COMPETENCES SUR MESURE CHATEAUROUX | Mon Compte Formation

En tant que cabinet certifié Qualiopi, CETERHA – Les Ressources Humaines au cœur des organisations, vous accompagne avec une approche personnalisée, structurée et respectueuse de votre rythme.

Envie d’échanger sur votre projet ou de vérifier votre éligibilité CPF ?

Contactez-moi sur le formulaire de mon site ou via Mon Compte Formation.

✨ Investir dans votre avenir professionnel, c’est aussi prendre soin de votre équilibre et de votre employabilité.